O Banco do Nordeste lançou Programa de Incentivo ao Desligamento (PID)
para parte de seus empregados, nesta segunda-feira(24). Podem solicitar o
benefício, voluntariamente, os funcionários que já gozam de
aposentadoria concedida pela Previdência Oficial ou que estiverem
habilitados a requerê-la junto ao INSS até 31 de dezembro de 2014.
Eles
receberão, em parcela única, a importância de oito salários
contratuais, limitada a R$ 150 mil, e ainda 40% dos depósitos efetuados
pelo Banco do Nordeste nas suas contas de FGTS, atualizados pela
remuneração do Fundo, fora as verbas indenizatórias legais.
“É uma
oportunidade ímpar para os empregados que muito contribuíram para a
Instituição e, consequentemente, para o desenvolvimento da Região
Nordeste, e que agora desejam trilhar um novo caminho para suas vidas. É
um programa voluntário que representa uma porta de saída digna para os
interessados”, afirma o presidente interino do Banco do Nordeste, Nelson
Antônio de Souza.
Segundo ele, cerca de 1.500 empregados estão na
condição de solicitar o benefício, que podem aderir ao PID até o
próximo dia 31 de março. Já o período de desligamento vai até 30 de maio
deste ano. O programa não tem caráter previdenciário, mas apenas
financeiro. O montante será pago na data da homologação do contrato de
trabalho, e sobre ele não incide Imposto de Renda, por se tratar de
verba de natureza indenizatória.
O Banco do Nordeste é o maior
banco de desenvolvimento regional da América Latina. Sua área de atuação
compreende os nove Estados da região Nordeste, o norte e os Vales do
Mucuri e do Jequitinhonha do Estado de Minas Gerais e o norte do Estado
do Espírito Santo, totalizando 1.990 municípios. Atualmente, possui mais
de 6 mil funcionários, distribuídos em 219 agências.
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